Objetivo del Cargo:
Implementar soluciones empresariales, ERP y/o soluciones customer experience, entre otras, proporcionando experiencia técnica y funcional, orientación, presentación y capacitación sobre la solución a los clientes.
Principales Responsabilidades del Cargo:
- Desarrollar los servicios de implementación y soporte en las soluciones impulsadas por la empresa, ejecutando las actividades de consultoría, manteniendo un alto grado de satisfacción y cumplimiento de los requerimientos del cliente.
- Desarrollar en backend basados en Java, JSF, JBoss, REST SOAP, JPA
- Administrar y desarrollar sobre bases de datos PostgreSQL
- Gestionar los proyectos del área que le sean asignados, realizando el seguimiento y control, identificando problemas e implementando soluciones dentro del alcance y compromisos asumidos con el cliente y escalando de manera oportuna las controversias que se pudieran identificar.
Requisitos para el cargo:
- Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
- Maestrías y/o Postgrados en Administración Financiera, Gestión de Negocios.(deseable).
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
- Especialista en desarrollos backend
- Dominio de metodologías ágiles de desarrollo
- Sólidos conocimientos en:
- Phyton, Full-stack HTML,CSS,JavaScript .NET,C#,ODATA,Java/React,SQL, Web Services WebAPI, API, postgreSQL
- Implementación de soluciones SAP
- Ingeniería de procesos basados en las mejores prácticas
- Desarrollos ABAP, integraciones con APIS, Web services
- Aplicaciones móviles
- Administrador de SQL Server
- Conocimientos de clean architecture
- Conocimientos BASIS
- Administrador HANA
- Disponibilidad inmediata.
Competencias y habilidades:
- Responsabilidad y compromiso
- Cumplimiento de objetivos
- Capacidad de planificación, organización y ejecución de tareas asignadas.
- Orientación al cliente
- Capacidad de análisis
- Habilidades de comunicación
- Organización y gestión del tiempo
- Actitud positiva
Ofrecemos
- Modalidad híbrida.
- Compensación competitiva basada en la experiencia
- Planes de carrera que permitan un amplio crecimiento en la empresa
- Proyectos Internacionales.